Eksklusivt og intensivt seminar:

DET BEVIDSTE LEDERSKAB

– kend dig selv, forstå andre

For ledere, der ønsker at udvikle større autenticitet og bæredygtig vækst i sit personlige lederskab.



8 personer, 8 dage á 8 timer

HENT DEN SAMLEDE BESKRIVELSE AF SEMINARET HER

Seminaret lægger op til et personligt vækstforløb, der startes og afsluttes med en individuel coaching session. Gennem hele forløbet vil en professionel erhvervspsykolog støtte dig i at opdage og inddrage dine unikke menneskelige egenskaber i dit lederskab, samt at fastholde den røde tråd i dine udviklingsbehov.

Som deltager opnår du et indgående kendskab til psykologiske aspekter i ledelse af mennesker. Du bliver skarp på, hvilke ubevidste mentale styreprogrammer der definerer valg og beslutninger, hvilket hjælper dig til at fastholde overblik i komplekse situationer.
Vi vil bl.a. introducere dig til Conscious Leadership & Gentlemanagement, der er en innovativ tilgang til at facilitere et stærkt og inspirerende lederskab baseret på gensidig respekt, tillid og venlighed samt empati og omsorg.

Selvindsigt og solskin ombord. Seminaret tager afsæt i ”Lederskabets Essens – af menneske er du kommet, til menneske skal du blive”, en grundbog i tidens behov for autentisk, samarbejdsbaseret, etisk og humant lederskab, hvor selvindsigt er et af de vigtigste navigationsinstrumenter.

Ligesom bogen kortlægger seminaret det univers af usynlige kræfter, der på godt og ondt påvirker livet i organisationer, og er samtidig en vejledning i at opbygge sunde, kreative og menneskeligt bæredygtige organisationer.

Vi har valgt, at denne psykologiske ledertræning skal foregå i en mindre gruppe over længere tid, fordi det er en model, der giver optimal support til din personlige udvikling. Både så den føles i overensstemmelse med hvem du er, og samtidig inkluderer de behov og krav, der hører til tidens og fremtidens lederskab.

Møderne foregår i en afslappet og accepterende atmosfære og indebærer involvering i de øvrige deltagereres proces på rejsen mod et opgraderet lederskab. Hver mødegang vil veksle mellem oplæg, øvelser og dialog.
Vi lægger vægt på at kvalificere gruppen til et gensidigt berigende netværk, hvor deltagerne holder kontakt med hinanden og arbejder med øvelser imellem møderne.

Udbytte på 4 niveauer

Som deltager på Det Bevidste Lederskab opnår du og din organisation udbytte på 4 sammenhængende niveauer.

På det personlige niveau får du større indsigt i det menneske, du er bag lederrollen, og på ledelsesniveau lærer du, hvorledes du kan styrke og bruge samspillet mellem det menneske du er, og den måde du udøver din ledelse på.
På det relationelle niveau får du et tæt netværk af ligestillede, der kan hjælpe dig med din ledelsesmæssige udvikling og med at gøre Gentlemanagement til din ledelsesstil.
På det organisatoriske niveau får din virksomhed og dine medarbejde udbytte af en leder der kender sig selv og sine følelsesmæssige reaktioner bedre og dermed en udvidet ledelseskapacitet.

Ud over 8 seminardage over 4 gange, er der i prisen inkluderet en personlig coachingsession før og efter forløbet, 1 eksemplar af Henrik Juuls bog ’Lederskabets Essens’ fra Akademisk Forlag, samt frokost, kaffe, te, vand og frugt til hvert møde.
Overnatning er ikke inkluderet.
Der er mulighed for at tilkøbe yderligere individuel coaching undervejs i forløbet.

Se øvrige praktiske oplysninger nederst.

NB! Dette seminar kan også rekvireres som et virksomhedsforløb.

LINK TIL PROGRAMMET FOR LEDERSEMINARET

LINK TIL PRIS & PRAKTISK

DEN SAMLEDE BEKRIVELSE AF LEDERSEMINARET I PDF “BLIV EN BEDRE LEDER”

UNDERVISERNE

Gennemgående underviser:

Henrik Juul, cand. psych., forfatter, executive coach og erhvervspsykolog.Indehaver af Conscious Leaders Consulting (CLC). Henrik Juul har bl.a. skrevet bogen ”Lederskabets Essens” og er gennemgående underviser på seminaret.
Henrik har en baggrund som mangeårig kursusleder, træner og underviser i lederskab, coaching, kommunikation og facilitering af teamudvikling.
Han har været psykolog på Mannaz’ toplederkurser gennem 17 år, afholdt anti-stresskurser for Center for Ledelse, og været underviser og censor på Professionshøjskolen Metropol i ledelse, kommunikation og mindfulnes.

Henrik Juul er pioner indenfor anvendelse af mindfulness og meditation i organisationer. Han er desuden stifter og tidligere bestyrelsesformand i Landsforeningen Livskvalitet mod Stress. Henrik har udviklet diverse efteruddannelser for erhvervsledere, psykologer og læger, og er praktiserende psykolog i København.

Undervejs i forløbet vil du desuden møde disse kapaciteter indenfor innovativ ledelse:

Steen Hildebrandt, Ph.D. professor emeritus i organisations- og ledelsesteori på Aarhus Universitet og adjungeret professor på CBS og Aalborg Universitet.

Forfatter og foredragsholder.

Lennart Lajboschitz. Iværksætter: Tigerkæden, Folkehuset Absalon, Hotel Hornbækhus og Villa Strand, Kanalhuset, m.v.

Lennart er fx. kendt for at turde gå imod det normale, at vægte sociale relationer og fremme selvstændige initiativer, frihed og skabertrang på basis af en kendt mission.

Poul Hedegaard, MBA direktør ved CBS, Copenhagen Business School.
Poul Hedegaard er stærk indenfor Executive Education og ledelsesudviklingsprogrammer, med erfaringer fra den rent kommercielle verden, politisk drevne organisationer og den akademiske verden. Har gennem de sidste 30 år ledet organisationer og afdelinger på strategisk, operationelt og taktisk niveau, og har indgående viden og erfaring med at udvikle, sælge og afvikle lederuddannelser i Danmark og internationalt.
Stor ledererfaring fra ledende lederstillinger samt et internationalt mindset. Pouls særlige styrker er stærke analytiske evner, avancerede lederevner og en vedvarende vilje til at lykkes kombineret med en robust og venlig personlighed.

Søren Boje Mortensen, Executive coach, tidligere Director Consulting Services, Program Manager, SVP/Head of Division.
Sørens erfaring fra 30 år i ledelsesfunktioner og som coach de seneste år, har givet ham en meget stor referenceramme for samarbejdet mellem medarbejdere, sidestillede og overordnede ledere. Sørens rolle er at bidrage til at bringe praksis og lederens hverdag ind i træningen og i den coaching, der kan opstå mellem sessionerne og måske også efter træningen. Han har virket i mange kulturer, både organisations- og sproglige/geografiske via sit arbejde i USA, Tyskland og Skandinavien og bidrager derfor med en international indsigt som præger mange lederes hverdag.

Om bogen ”Lederskabets Essens”

Udkom på Akademisk Forlag september 2021.
6 stjerner ud af 6 mulige i InsideBusiness.

Læs mere om bogen her

Hent læseprøve her