Hvad teambuilding gør:
- forbedrer relationerne i teams
- styrker glæde og motivation
- træner teamet i at være hinandens sparringspartnere
- åbner tanker og holdninger
- tilfører ny inspiration, energi og skaberevne – også til personalegrupper, der har være sammen i længere tid
- styrker samhørighedsfølelsen
- samler og fokuserer den enkeltes energi
- forøger den fælles handlekraft og kreative intelligens
Conscious Leaders’ Team-udvikling giver teamet et positivt løft
og giver deltagerne mulighed for at opdage og
opløse diverse barrierer for kommunikation og kreativitet.
Vi går efter resultater for teamet, som kan bruges i dagligdagen:
Kvalitet i samarbejde
– at lære medarbejdere på alle niveauer at få de bedste menneskelige kvaliteter frem i samarbejdet. Det vil blandt andet sige, at man har det godt sammen, og at der eksisterer en venskabelig omgangstone med klar, ærlig og ligefrem kommunikation.
Håndtere svære situationer sammen
– at kunne tackle vanskelige samarbejdssituationer, f.eks. når stress, pres, konflikter, pessimisme eller negativ kommunikation trænger sig på.
Innovation og Kreativ Intelligens
– at fremme en holdning og en kultur, der stimulerer skabertrang, nysgerrighed, arbejdsglæde samt gode og åbne relationer.
Det vil bl.a. sige et selvforstærkende positivt og handlekraftigt arbejdsklima med indbygget læring.
