Coaching er udviklingsorienteret ledelse sat i system. Men det er andet og mere end et ledelsesværktøj. Coaching er en kommunikationsform, et aspekt af virksomhedskulturen, en måde at forholde sig støttende til hinanden på. Formålet er at hjælpe det ypperste frem i andre ud fra antagelsen om, at folk selv rummer nøglen til at bevæge sig ud over deres begrænsninger og mestre deres udfordringer.
Vi anser coaching for at være en yderst gedigen metode til at opkvalificere ledelse, kommunikation og samarbejde.
Executive coaching
Et tilbud til lederne om individuelle sessions med professionelle og private temaer.
Coaching-træning
Vi har udviklet forskellige coaching-modeller, der lærer såvel ledere som medarbejdere at coache andre. Særlig anvendelig ved interkulturel kommunikation er vores “Essential Coaching”.
Gensidig coaching
Kollega coaching kalder vi det også. Vi går ind for udbredelse af lærende kulturer, hvori man støtter hinanden ved at coache og lade sig coache. På kryds og tværs. Oppe fra og ned, nede fra og op samt til siderne.
Vi underviser medarbejderne i at coache hinanden og at pleje etik og gode relationer i den forbindelse. Desuden uddanner vi nogle af medarbejderne til at være en slags “superbrugere”, der bliver klædt på til at holde gryden i kog.
Space Explorer
Når store grupper skal coaches på nye udfordringer bruger vi ofte vores spændende strategibearbejdningskoncept, som tillige er et glimrende redskab til teamudvikling.
Space Explorer er en effektiv og prisvenlig model til at skabe udvikling i større grupper.
- Taler bedre og mere klart sammen
- Kender hinanden bedre
- Rummer hinandens forskelligheder bedre
- Bruger hinanden bedre
- Bruger mere af sig selv
- Skaber lettere idéer, energi og produkter sammen
Kommunikation mellem mennesker er organisationens nervesystem. Internt er det et livsvigtigt informationsnetværk baseret på kvaliteten af enkeltpersoners evne til at opfatte og udtrykke sig præcist. Eksternt er kommunikation den afgørende forbindelsesvej til kunder, myndigheder samt leverandører af varer og viden.
Vores kommunikationsprogrammer træner medarbejdere og ledelses kommunikative bevidsthed og kompetencer.
Vores opgave:
- At opbygge relationskompetencerne i teams, styrke glæde og motivation samt at coache den videre udvikling
- Give ny inspiration og energi til personalegrupper, der har være sammen i længere tid
Kurserne i Team-udvikling styrker samhørighedsfølelsen, samler og fokuserer den enkeltes energi samt forøger den fælles handlekraft og kreative intelligens.
Kan foregå overvejende indendørs, udendørs eller som et mix heraf.
Team-udvikling giver teamet et løft og bringer deltagerne sammen på en anderledes måde som giver dem mulighed for at opdage og opløse skjulte barrierer for kommunikation og kreativitet.
Vi er ikke imponerede af store og kostbare udstyrsstykker inden for teambuilding. Disse kan forårsage en masse overfladisk dramatik og øjeblikssensationer. Det er imidlertid sjældent at den varige effekt står mål med indsatsen.
Træningen skal naturligvis være sjov, relevant og spændende, men må efter vores opfattelse også indebære resultater for teamet, som kan bruges i dagligdagen.
Såsom:
Kvalitet i samarbejde
at lære medarbejdere på alle niveauer at få de bedste menneskelige kvaliteter frem i samarbejdet. Det vil blandt andet sige, at man har det godt sammen, og at der eksisterer en god omgangstone med klar, ærlig og ligefrem kommunikation.
Håndtere svære situationer sammen
at kunne tackle vanskelige samarbejdssituationer, f.eks. når stress, konflikter, pessimisme eller negativ kommunikation trænger sig på.
Innovation og Kreativ Intelligens
at fremme en holdning og en kultur, der stimulerer skabertrang, nysgerrighed, arbejdsglæde samt gode og åbne relationer.
Det vil bl.a. sige et selvforstærkende positivt og handlekraftigt arbejdsklima med indbygget læring.
Kontakt os med henblik på at udarbejde tilbud